| Yeterlilik Kodu | TR0030023894 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Yeterlilik Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans Diploması | |||||||||||||||||||||||||||||
| Sorumlu Kurum | Pamukkale Üniversitesi | |||||||||||||||||||||||||||||
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Çamlaraltı, Kınıklı Yerleşkesi, Üniversite Cd. No:11, 20160 Pamukkale | |||||||||||||||||||||||||||||
| Sorumlu Kurum URL | http://www.pau.edu.tr/ | |||||||||||||||||||||||||||||
| Yönelim | Akademik | |||||||||||||||||||||||||||||
| AYÇ Seviyesi | 6 | 6 Yeterlilik TYÇ’ye 24/10/2025 tarihinde yerleştirildi | ||||||||||||||||||||||||||||
| TYÇ Seviyesi | 6 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |||||||||||||||||||||||||||||
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) |
ISCO:08 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Kategori | Ana | |||||||||||||||||||||||||||||
| Kredi Değeri | 240 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Programın Normal Süresi | 4 Yıl | |||||||||||||||||||||||||||||
| Program Profili (Amaç) | 1.Sosyal politika, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, insan kaynakları, iş hukuku ve sosyal güvenlik alanlarında ekonomik, sosyal, psikolojik, hukuksal donanımları olan teori ile uygulamayı birleştiren, ilgi alanlarda beceri ve yetkinlikleri geliştiren nitelikli eğitim sunmak | |||||||||||||||||||||||||||||
| Öğrenme Ortamları | Programda eğitim ve öğretim faaliyetleri; örgün veya uzaktan öğretim şeklinde gerçekleştirilir. Programın eğitim öğretim faaliyetlerinin örgün eğitim yoluyla yürütülmesi esastır. Ancak, YÖK’ün belirlediği oran içerisinde kalmak kaydıyla sektör temsilcilerinin verdiği dersler vb. bazı hallerde uzaktan eğitim yöntemi de kullanılabilir. Eğitim ve öğretim faaliyetleri, yükseköğretim kurumu bünyesindeki dersliklerde, amfilerde ve bilgisayar laboratuarlarında gerçekleştirilir. Bunun yanı sıra, bilgisayar laboratuarlarında, finans laboratuarında, endüstride, firmalarda ve kamu kurumları ile meslek odaları ve örgütlerinde mesleki eğitim ve staj olarak uygulamalı eğitimle yapılabilir. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Anahtar Yetkinlikler | Aşağıda sıralanan anahtar yetkinliklere ileri düzeyde sahiptir. 1. Okuma yazma yetkinliği 2. Çoklu dil yetkinliği 3. Matematiksel yetkinlik ve bilim, teknoloji ve mühendislikte yetkinlik 4. Dijital yetkinlik 5. Kişisel, sosyal ve öğrenmeyi öğrenme yetkinliği 6. Vatandaşlık yetkinliği 7. Girişimcilik yetkinliği 8. Kültürel farkındalık ve ifade yetkinliği | |||||||||||||||||||||||||||||
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Öğrencilerin başarılarına yönelik değerlendirme esasları, Pamukkale Üniversitesi Önlisans, Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde belirlenmiştir. Yönetmeliğin Değerlendirme ve Notlandırma ile İlgili Esaslar başlığını taşıyan Dördüncü Bölümüne göre başarı ölçme yönteminde ders geçme durumlarının belirleyicidir. Her türlü yarıyıl içi ve genel sınav değerlendirmeleri, 100 tam puan üzerinden tam sayı esasına göre notlandırılarak, öğrencilerin başarı puanı ve notları elde edilir. Dersin sorumlu öğretim elemanı, dersin yarıyıl sonu sınavının yapıldığı tarihi izleyen yedi gün içinde, derse kayıtlı öğrencilerin 100’lük sisteme göre belirlenmiş başarı puanını Pusula Bilgi Sistemi’ne girer. Şube başarı puanı ortalaması, yarıyıl sonu sınavına giren tüm öğrencilerin başarı puanları toplamının öğrenci sayısına bölünmesi ile elde edilir. Notlandırma ile ilgili diğer hususlar Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. Başarı puanı öğrencinin yarıyıl/dönem içi çalışmalarından aldığı notlar ve yarıyıl/dönem sonu sınav notu değerlendirilerek belirlenir. Her bir dersin değerlendirme kriterleri; dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından yarıyıl/dönem başında otomasyon sistemine girilerek ilan edilir. İlgili öğretim elemanı tarafından belirlenen sayıda yapılan ödev, proje, seminer, rapor, arazi/klinik/laboratuvar uygulamaları ve benzeri çalışmalar ile küçük sınav ve ara sınavlardan alınan notlar öğrencinin yarıyıl/dönem içi notları olarak değerlendirilir. Yarıyıl/dönem içi notlarının her birinin ders başarı puanına katkısı toplamı %30-%50 aralığında olmak koşulu ile ilgili öğretim elemanı tarafından belirlenir. Herhangi bir yarıyıl/dönem içi notunun ders başarı puanına katkısı yarıyıl/dönem sonu sınavının katkısından fazla olamaz. Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Her ders için bir yarıyıl/dönem sonu sınavı yapılır. Yarıyıl/dönem sonu sınavının ders başarı puanına katkısı %50-%70 aralığında olmak koşulu ile ilgili öğretim elemanı tarafından yarıyıl/dönem başında belirlenir. Ders başarı puanına katkısı olan her türlü yarıyıl/dönem içi çalışma, yarıyıl/dönem sonu sınavından önce olmak koşulu ile en geç 15 günde sonuçlandırılarak ilan edilir. Başarı değerlendirmede Senato tarafından belirlenen esaslara göre bağıl değerlendirme sistemi veya mutlak değerlendirme sistemi esas alınır. Öğrencilerin sınav sonuçlarına itiraz hakkı bulunmaktadır. Yazılı yapılan sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilanını izleyen beş işgünü içerisinde sonucun tekrar değerlendirilmesi istemiyle bölüme yazılı olarak yapılır. Bölüm başkanı tarafından görevlendirilen dersin sorumlu öğretim elemanı dışındaki bir öğretim üyesi/görevlisi sınav kağıtlarını maddi hata yönünden değerlendirir. Bu değerlendirme sadece varsa maddi hataların düzeltilmesi şeklinde yapılır, ders sorumlu öğretim elemanının takdir ettiği notlar değerlendirilemez ve değiştirilemez. İtiraz sonucu not değişiklikleri Fakülte Yönetim Kurulunca karara bağlanır. Öğrencinin sonucun incelenmesi isteğinde bulunmaması halinde notlar kesinleşmiş olur. Her türlü yazılı sınav belgesi iki yıl süre ile saklanmaktadır. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Kalite Güvencesi | Yükseköğretim programlarının niteliğinin gözetilmesi için;
1. Öğretim Programlarının Oluşturulması ve Onaylanması: 1.1. YÖK, yükseköğretim kurumlarında lisans bölüm ve programların açılması için gerekli olan asgari standart ve ölçütleri YÖK belirler. 1.2. Yükseköğretim kurumlarında lisans programlarının müfredatı ve her bir programın öğrenciye kazandıracağı öğrenme kazanımlarının neler olacağı, YÖK’ün bu konularda belirlediği temel ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumlarının senatoları tarafından belirlenir. 1.3. Ulusal Çekirdek Eğitim Programlarının müfredatı ilgili Dekanlar Konseyi tarafından kabul edildikten sonra YÖK’ün onayıyla yükseköğretim kurumları tarafından uygulanır. 2. Ölçme-Değerlendirme: Her bir lisans programının öğrenciye kazandıracağı öğrenme kazanımlarının ölçme ve değerlendirmesinin nasıl yapılacağı, YÖK’ün bu konularda belirlediği temel ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumları tarafından hazırlanan eğitim ve öğretim ve sınav yönetmeliğine göre yürütülür. 3. Belgelendirme: Lisans programlarına kayıtlı öğrenciler, yükseköğretim kurumları tarafından belirlenen ders kredilerini ve diğer yükümlülükleri başarı ile tamamlamaları halinde; lisans diploması alır. 4. Öz Değerlendirme-Dış Değerlendirme: Yükseköğretim kurumları, sürekli izleme bağlamında, her yılın başında bir önceki yıla ait “Kurum İç Değerlendirme Raporlarını” Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından hazırlanan Bilgi Sistemine girer. YÖKAK, yükseköğretim kurumlarının dış değerlendirmesine ilişkin hazırladığı “Kurumsal Geri Bildirim Raporu”nu kamuoyuyla paylaşılır. Ayrıca, YÖKAK tarafından yetkilendirilen veya tanınan akreditasyon kuruluşları tarafından verilen akreditasyon kararları da programların yeterliliklerinin kalite güvencesinin sağlandığını gösterir. YÖKAK mevzuatı gereği belirlenen yeterliliklere ilişkin düzenli gözden geçirme faaliyetleri yapar. Akreditasyon Kuruluşu: Sosyal Beşeri ve Temel Bilimler Akreditasyon ve Rating Derneği (STAR) Akreditasyon Başlangıç/Bitiş Tarihi: 02.04.2025/02.04.2030 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Giriş Şartı | Öğrencilerin programa kayıt olabilmeleri için bir orta öğretim diplomasına sahip olması ve T.C. Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan üniversiteye giriş sınavı sonucunda gerekli puanı almış olması gerekir. Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarından Pamukkale Üniversitesine yatay geçiş yapmak isteyen öğrencileri için “Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik” hükümleri uygulanır. Ortak zorunlu yabancı dil dersleri muafiyet sınavı, güz yarıyılı başında akademik takvimde belirtilen tarihte yapılır. Bu sınav için mazeret sınav hakkı verilmez. Ortak zorunlu yabancı dil muafiyet sınavına, hazırlık programı bulunmayan fakülte/meslek yüksekokulu/yüksekokul öğrencileri girer. Muafiyet sınavına girecek öğrenciler, akademik takvimde belirtilen süre içerisinde ilgili birime başvurur. Ayrıca; Yabancı dil hazırlık programı bulunan bölümlere ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler, akademik yıl başlamadan önce düzey belirleme ve yeterlik sınavına girerler. Öğrenciler bu sınavda aldıkları puana göre başlangıç, orta-alt düzey veya orta düzey gruplarından birine yerleştirilir veya yeterlik puanına sahip olanlar hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Bu grupların puan aralıkları Yüksekokul Müdürlüğü tarafından belirlenir. Sınav sonuçları ilgili yerlerde ve Yabancı Diller Yüksekokulunun internet sitesinde duyurulur. Zorunlu hazırlık eğitimine kabul edilen bölüm/programlara kayıt yaptıran öğrencilerden düzey belirleme ve yeterlik sınavına girmeyenler eğitim-öğretime başlangıç düzeyinden başlar. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Başarma Şartları | Öğrenciler müfredatlarındaki zorunlu ve seçmeli derslerden başarısız not almamak ve Pamukkale Üniversitesi Lisans Yönetmeliğinde belirtilen akademik ortalama gerekliliğini sağlayarak tamamlamak zorundadırlar. | |||||||||||||||||||||||||||||
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Mezunlar, kamu ve özel sektörde istihdam edilmektedir. Mezunlar, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının istihdam olanaklarının tümünden yararlanabilir. Bunun dışında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu ve ayrıca Sendikalar bölüm mezunlarının istihdam edildiği başlıca kuruluşlardır. Bunların yanında bankalarda, sigorta kuruluşlarında ve kimi kuruluşların insan kaynakları birimlerinde istihdam edilebilmektedirler. Mezunlar ayrıca iş ve meslek danışmanı ve iş müfettişi olarak çalışabilmektedir. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Yasal Dayanağı |
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |||||||||||||||||||||||||||||
| QrCode | ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
TR0030023894
ISCO:08
ISCO:08
1.Sosyal politika, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, insan kaynakları, iş hukuku ve sosyal güvenlik alanlarında ekonomik, sosyal, psikolojik, hukuksal donanımları olan teori ile uygulamayı birleştiren, ilgi alanlarda beceri ve yetkinlikleri geliştiren nitelikli eğitim sunmak
2.İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu vizyon sahibi, yaşam boyu eğitim felsefesiyle kendini sürekli yenileyen, sosyal sorunları çözebilme kapasitesine sahip nitelikli kamu ve özel sektör yönetici ve uzmanlarını yetiştirmek için nitelikli eğitim programı sunmak,
3.Türkiye’de ve dünyada insan onuruna yakışan işlerin geliştirileceği, verimliliği arttıracak çalışma ortamlarının oluşturulmasına katkıda bulunabilecek bireyleri yetiştirmek.
4.Bölüm paydaşlarının, interdisipliner nitelikte ve ilgili bilim dalları çerçevesinde üretilen bilimsel bilgiyle ve bilimsel faaliyetlerle etkileşimlerini destekleyerek ileri düzeyde analizler geliştirebilmelerini sağlamak.
Programda eğitim ve öğretim faaliyetleri; örgün veya uzaktan öğretim şeklinde gerçekleştirilir. Programın eğitim öğretim faaliyetlerinin örgün eğitim yoluyla yürütülmesi esastır. Ancak, YÖK’ün belirlediği oran içerisinde kalmak kaydıyla sektör temsilcilerinin verdiği dersler vb. bazı hallerde uzaktan eğitim yöntemi de kullanılabilir. Eğitim ve öğretim faaliyetleri, yükseköğretim kurumu bünyesindeki dersliklerde, amfilerde ve bilgisayar laboratuarlarında gerçekleştirilir. Bunun yanı sıra, bilgisayar laboratuarlarında, finans laboratuarında, endüstride, firmalarda ve kamu kurumları ile meslek odaları ve örgütlerinde mesleki eğitim ve staj olarak uygulamalı eğitimle yapılabilir.
| 1 | Çalışma yaşamını ekonomik, sosyal, psikolojik ve hukuksal boyutları ile analiz edebilecek düzeyde kuramsal bilgiye sahip olmak ve diğer bilim dalları ile yorumlar |
| 2 | Sosyal politika, iş hukuku, sosyal güvenlik, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi ve endüstri ilişkileri bilim dalında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur |
| 3 | Küresel ve toplumsal çerçevedeki çalışma ilişkilerini özellikle sosyal bilimler ve işgücü piyasası temelinde sosyal politika, iş sağlığı, makro ve mikro insan kaynakları sorunlarına katkı yapar |
| 4 | Çalışma ilişkileri ile ilgili temel problemleri tanımlamak, modelleme ve çözme becerisi geliştirir |
| 5 | İşsizlik ve istihdam sorunlarını genel boyutu ile çalışma ekonomisini diğer bilim dalları ile birlikte geniş açıdan algılayabilmek, taraflarını belirleyebilmek, çözüm üretmek ve uygulayabilmeye ilişkin analitik düşünce ve bakış açısına sahip olur |
| 6 | Sosyal politikayı ulusal ve uluslararası boyutta çözümlemek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Avrupa Birliği (AB), Uluslararası Çalışma Örgütü (ÜÇO), Birleşmiş Milletler (BM), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) gibi kurumlarda karar alıcı ve ülkeyi temsil eden pozisyonlarda yer alabilmek, kamu politikaları oluşturmak, politikalar arası ilişkileri kurar. |
| 7 | Sosyal hakların evrenselliğine değer vermek, toplumsal sorumluluk, eşitlik ve sosyal adalet bilincine sahip olur. |
| 8 | Lisans düzeyinde alan araştırması becerisini kazanmak, bilimsel bakış açısına sahip olmak, analitik düşünebilmek ve olgulara, kanıtlara ve araştırmalara dayalı çözüm önerileri geliştirir. |
| 9 | Sosyal güvenlik olgusu ve uygulamalarını kavrayabilmek, demografik yapı ve işgücü piyasası koşullarına uygun kısa, orta ve uzun vadeli çözümler üretebilmek, karşılaştırmalı analiz yapar. |
| 10 | Çalışma yaşamında barış, adalet ve düzeni sağlamak, bireysel ve toplu iş ilişkilerine ilişkin kuramsal ve hukuksal bilgilere sahip olmak ve sosyal diyaloga katkıda bulunur. |
| 11 | Sunulan verileri olağan dönemlerde ve kriz dönemlerinde çözümleme ve sonuçlarını yorumlama ve yaratıcı çözümler üretme becerisine sahip olur. |
| 12 | Makro ve mikro düzeyde insan kaynağı planlamasını yapabilmek ve uygulayabilmek, insan onuruna yakışır iş çerçevesinde yönetir. |
| 13 | Takım çalışması yapabilmek, kendini sözlü ve yazılı olarak düzgün ifade edebilmek, proaktif çözümler üretebilmek, değişimi yönetebilmek, yaşam boyu öğrenme motivasyonuna sahip olmak gibi temel bilişsel becerilere sahip olur |
| 14 | Toplumsal birlik ve adalet ilkesine, hak temelli yaklaşıma ve mesleki ahlak ve sorumluluk bilincine sahip olur |
Aşağıda sıralanan anahtar yetkinliklere ileri düzeyde sahiptir.
1. Okuma yazma yetkinliği
2. Çoklu dil yetkinliği
3. Matematiksel yetkinlik ve bilim, teknoloji ve mühendislikte yetkinlik
4. Dijital yetkinlik
5. Kişisel, sosyal ve öğrenmeyi öğrenme yetkinliği
6. Vatandaşlık yetkinliği
7. Girişimcilik yetkinliği
8. Kültürel farkındalık ve ifade yetkinliği
Öğrencilerin başarılarına yönelik değerlendirme esasları, Pamukkale Üniversitesi Önlisans, Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde belirlenmiştir. Yönetmeliğin Değerlendirme ve Notlandırma ile İlgili Esaslar başlığını taşıyan Dördüncü Bölümüne göre başarı ölçme yönteminde ders geçme durumlarının belirleyicidir.
Her türlü yarıyıl içi ve genel sınav değerlendirmeleri, 100 tam puan üzerinden tam sayı esasına göre notlandırılarak, öğrencilerin başarı puanı ve notları elde edilir. Dersin sorumlu öğretim elemanı, dersin yarıyıl sonu sınavının yapıldığı tarihi izleyen yedi gün içinde, derse kayıtlı öğrencilerin 100’lük sisteme göre belirlenmiş başarı puanını Pusula Bilgi Sistemi’ne girer. Şube başarı puanı ortalaması, yarıyıl sonu sınavına giren tüm öğrencilerin başarı puanları toplamının öğrenci sayısına bölünmesi ile elde edilir. Notlandırma ile ilgili diğer hususlar Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür.
Başarı puanı öğrencinin yarıyıl/dönem içi çalışmalarından aldığı notlar ve yarıyıl/dönem sonu sınav notu değerlendirilerek belirlenir. Her bir dersin değerlendirme kriterleri; dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından yarıyıl/dönem başında otomasyon sistemine girilerek ilan edilir. İlgili öğretim elemanı tarafından belirlenen sayıda yapılan ödev, proje, seminer, rapor, arazi/klinik/laboratuvar uygulamaları ve benzeri çalışmalar ile küçük sınav ve ara sınavlardan alınan notlar öğrencinin yarıyıl/dönem içi notları olarak değerlendirilir. Yarıyıl/dönem içi notlarının her birinin ders başarı puanına katkısı toplamı %30-%50 aralığında olmak koşulu ile ilgili öğretim elemanı tarafından belirlenir.
Herhangi bir yarıyıl/dönem içi notunun ders başarı puanına katkısı yarıyıl/dönem sonu sınavının katkısından fazla olamaz. Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Her ders için bir yarıyıl/dönem sonu sınavı yapılır. Yarıyıl/dönem sonu sınavının ders başarı puanına katkısı %50-%70 aralığında olmak koşulu ile ilgili öğretim elemanı tarafından yarıyıl/dönem başında belirlenir. Ders başarı puanına katkısı olan her türlü yarıyıl/dönem içi çalışma, yarıyıl/dönem sonu sınavından önce olmak koşulu ile en geç 15 günde sonuçlandırılarak ilan edilir. Başarı değerlendirmede Senato tarafından belirlenen esaslara göre bağıl değerlendirme sistemi veya mutlak değerlendirme sistemi esas alınır.
Öğrencilerin sınav sonuçlarına itiraz hakkı bulunmaktadır. Yazılı yapılan sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilanını izleyen beş işgünü içerisinde sonucun tekrar değerlendirilmesi istemiyle bölüme yazılı olarak yapılır. Bölüm başkanı tarafından görevlendirilen dersin sorumlu öğretim elemanı dışındaki bir öğretim üyesi/görevlisi sınav kağıtlarını maddi hata yönünden değerlendirir. Bu değerlendirme sadece varsa maddi hataların düzeltilmesi şeklinde yapılır, ders sorumlu öğretim elemanının takdir ettiği notlar değerlendirilemez ve değiştirilemez. İtiraz sonucu not değişiklikleri Fakülte Yönetim Kurulunca karara bağlanır. Öğrencinin sonucun incelenmesi isteğinde bulunmaması halinde notlar kesinleşmiş olur. Her türlü yazılı sınav belgesi iki yıl süre ile saklanmaktadır.
Yükseköğretim programlarının niteliğinin gözetilmesi için;
- YÖK, yükseköğretim kurumlarında gerçekleştirilen eğitim ve öğretimle diğer faaliyetlerin planlanması, düzenlenmesi, yönetilmesi ve denetiminden sorumludur.
- YÖK tarafından belirlenen kriterler çerçevesinde her yıl hazırlanan yükseköğretim kurumlarına ait “Üniversite İzleme ve Değerlendirme Raporları” yayımlanır. Bu raporlara göre hazırlanan, yükseköğretim kurumlarına yönelik nicel ve nitel değerlendirmeleri içeren raporlarda YÖK tarafından kamuoyu ile paylaşılır.
- YÖK tarafından her yıl vakıf yükseköğretim kurumlarına ait akademik, idari ve mali verileri içeren “Vakıf Yükseköğretim Kurumları Raporu” yayımlanır. Vakıf yükseköğretim kurumlarına yönelik yapılan nicel ve nitel değerlendirmeleri içeren bu raporlar YÖK tarafından kamuoyu ile paylaşılır. Yükseköğretimde lisans programlarının kalite güvencesi “Yükseköğretim Diploma Programlarının Kalite Güvencesinin Sağlanmasına Yönelik Usul ve Esaslar” a göre sağlanır:
1. Öğretim Programlarının Oluşturulması ve Onaylanması:
1.1. YÖK, yükseköğretim kurumlarında lisans bölüm ve programların açılması için gerekli olan asgari standart ve ölçütleri YÖK belirler.
1.2. Yükseköğretim kurumlarında lisans programlarının müfredatı ve her bir programın öğrenciye kazandıracağı öğrenme kazanımlarının neler olacağı, YÖK’ün bu konularda belirlediği temel ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumlarının senatoları tarafından belirlenir.
1.3. Ulusal Çekirdek Eğitim Programlarının müfredatı ilgili Dekanlar Konseyi tarafından kabul edildikten sonra YÖK’ün onayıyla yükseköğretim kurumları tarafından uygulanır.
2. Ölçme-Değerlendirme: Her bir lisans programının öğrenciye kazandıracağı öğrenme kazanımlarının ölçme ve değerlendirmesinin nasıl yapılacağı, YÖK’ün bu konularda belirlediği temel ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumları tarafından hazırlanan eğitim ve öğretim ve sınav yönetmeliğine göre yürütülür.
3. Belgelendirme: Lisans programlarına kayıtlı öğrenciler, yükseköğretim kurumları tarafından belirlenen ders kredilerini ve diğer yükümlülükleri başarı ile tamamlamaları halinde; lisans diploması alır.
4. Öz Değerlendirme-Dış Değerlendirme: Yükseköğretim kurumları, sürekli izleme bağlamında, her yılın başında bir önceki yıla ait “Kurum İç Değerlendirme Raporlarını” Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından hazırlanan Bilgi Sistemine girer. YÖKAK, yükseköğretim kurumlarının dış değerlendirmesine ilişkin hazırladığı “Kurumsal Geri Bildirim Raporu”nu kamuoyuyla paylaşılır. Ayrıca, YÖKAK tarafından yetkilendirilen veya tanınan akreditasyon kuruluşları tarafından verilen akreditasyon kararları da programların yeterliliklerinin kalite güvencesinin sağlandığını gösterir. YÖKAK mevzuatı gereği belirlenen yeterliliklere ilişkin düzenli gözden geçirme faaliyetleri yapar.
Akreditasyon Kuruluşu: Sosyal Beşeri ve Temel Bilimler Akreditasyon ve Rating Derneği (STAR)
Akreditasyon Başlangıç/Bitiş Tarihi: 02.04.2025/02.04.2030
Öğrencilerin programa kayıt olabilmeleri için bir orta öğretim diplomasına sahip olması ve T.C. Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan üniversiteye giriş sınavı sonucunda gerekli puanı almış olması gerekir.
Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarından Pamukkale Üniversitesine yatay geçiş yapmak isteyen öğrencileri için “Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik” hükümleri uygulanır. Ortak zorunlu yabancı dil dersleri muafiyet sınavı, güz yarıyılı başında akademik takvimde belirtilen tarihte yapılır. Bu sınav için mazeret sınav hakkı verilmez. Ortak zorunlu yabancı dil muafiyet sınavına, hazırlık programı bulunmayan fakülte/meslek yüksekokulu/yüksekokul öğrencileri girer. Muafiyet sınavına girecek öğrenciler, akademik takvimde belirtilen süre içerisinde ilgili birime başvurur. Ayrıca; Yabancı dil hazırlık programı bulunan bölümlere ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler, akademik yıl başlamadan önce düzey belirleme ve yeterlik sınavına girerler. Öğrenciler bu sınavda aldıkları puana göre başlangıç, orta-alt düzey veya orta düzey gruplarından birine yerleştirilir veya yeterlik puanına sahip olanlar hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Bu grupların puan aralıkları Yüksekokul Müdürlüğü tarafından belirlenir. Sınav sonuçları ilgili yerlerde ve Yabancı Diller Yüksekokulunun internet sitesinde duyurulur. Zorunlu hazırlık eğitimine kabul edilen bölüm/programlara kayıt yaptıran öğrencilerden düzey belirleme ve yeterlik sınavına girmeyenler eğitim-öğretime başlangıç düzeyinden başlar.
Mezunlar, kamu ve özel sektörde istihdam edilmektedir. Mezunlar, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının istihdam olanaklarının tümünden yararlanabilir. Bunun dışında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu ve ayrıca Sendikalar bölüm mezunlarının istihdam edildiği başlıca kuruluşlardır. Bunların yanında bankalarda, sigorta kuruluşlarında ve kimi kuruluşların insan kaynakları birimlerinde istihdam edilebilmektedirler. Mezunlar ayrıca iş ve meslek danışmanı ve iş müfettişi olarak çalışabilmektedir.
- 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu
- Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal İle Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik
- Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik
- 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu (Ek Madde-35)
- Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliği
Yeterlilik sürekli geçerlidir.
| Qualification Code | TR0030023894 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Qualification Title | Labour Economics and Industrial Relations | |||||||||||||||||||||||||||||
| Awarding Body | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Awarding Body Contact | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Awarding Body Url | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Orientation | Academic | |||||||||||||||||||||||||||||
| EQF Level | 6 | 6 The Qualification has been included in TQF on 24/10/2025 | ||||||||||||||||||||||||||||
| TQF Level | 6 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Thematic Areas | Management and administration | |||||||||||||||||||||||||||||
| National Occupation Classification |
ISCO:08 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Category | Main | |||||||||||||||||||||||||||||
| Credit Value | 240 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Program Duration | 4 Yıl | |||||||||||||||||||||||||||||
| Program Profile | 1. To provide qualified education that combines economic, social, psychological and legal equipment with theory and practice in the fields of social policy, labor economics and industrial relations, human resources, labor law and social security, and develops skills and competencies in areas of interest. 2. To offer a qualified training program to train qualified public and private sector managers and experts who have the vision needed by the labor market, who constantly renew themselves with the philosophy of lifelong education, and who have the capacity to solve social problems, 3. To raise individuals who can contribute to the creation of working environments that will increase productivity and develop jobs worthy of human dignity in Turkey and the world. 4. To ensure that department stakeholders can develop advanced analyzes by supporting their interaction with scientific knowledge and scientific activities produced within the framework of interdisciplinary and relevant branches of science. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Learning Environments | Education and training activities in the program; It is carried out in the form of formal or distance education. It is essential that the education and training activities of the program are carried out through formal education. However, provided that it remains within the rate determined by YOK, courses given by sector representatives, etc. distance education method can also be used in some cases. Education and training activities are carried out in classrooms, lecture halls and computer laboratories within the higher education institution. In addition to this, it can be done with applied education as vocational training and internship in computer laboratories, finance laboratories, industry, companies and public institutions and professional chambers and organizations. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Description |
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Key Competencies | Has advanced level of the key competencies listed below. 1. Literacy competence 2. Multilingual competence 3. Mathematical competence and competence in science, technology and engineering 4. Digital competence 5. Personal, social and learning to learn competence 6. Citizenship competence 7. Entrepreneurial competence 8. Cultural awareness and expressive competence | |||||||||||||||||||||||||||||
| Further Info | The evaluation principles for the success of students are determined in Pamukkale University Associate and Undergraduate Education and Training Regulations. According to the Fourth Section of the Regulation titled Principles Regarding Evaluation and Grading, course passing is determinative in the success measurement method. All kinds of mid-term and general exam evaluations are graded on a whole number basis out of 100 full points, and students' success points and grades are obtained. The instructor in charge of the course enters the achievement score of the students enrolled in the course into the Compass Information System within seven days following the date of the final exam of the course. The average of the branch achievement score is obtained by dividing the sum of the achievement scores of all students taking the final exam by the number of students. Other issues related to grading are carried out according to the principles determined by the Senate. The success score is determined by evaluating the student's grades from the semester / semester studies and the semester / final exam grade. The evaluation criteria for each course are announced by the instructor responsible for the course at the beginning of the semester / semester by entering the automation system. Homework, projects, seminars, seminars, reports, field/clinical/laboratory applications and similar studies and the grades obtained from quizzes and midterm exams are evaluated as the student's semester / semester grades. The total contribution of each of the semester/semester grades to the course success score is determined by the relevant instructor, provided that it is between 30%-50%. The contribution of any semester / semester grade to the course success score cannot be more than the contribution of the semester / semester final exam. At least one midterm exam is held for each course. A semester / final exam is held for each course. The contribution of the semester / final exam to the course success score is determined by the relevant instructor at the beginning of the semester / semester, provided that it is between 50%-70%. All kinds of semester / semester studies that contribute to the course success score are finalized and announced within 15 days at the latest, provided that they are completed before the semester / final exam. Success evaluation is based on the relative evaluation system or absolute evaluation system according to the principles determined by the Senate. Students have the right to object to the exam results. The objection to the results of the written exam is made in writing to the department within five working days following the announcement of the results, with the request to re-evaluate the result. A faculty member/officer other than the instructor responsible for the course assigned by the head of the department evaluates the exam papers in terms of material errors. This evaluation is made only by correcting the material errors, if any, and the grades assigned by the instructor responsible for the course cannot be evaluated and changed. Grade changes as a result of the objection are decided by the Faculty Administrative Board. If the student does not request an examination of the result, the grades are finalized. All written exam documents are kept for two years. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Quality Assurance | To oversee the quality of higher education programs; YOK is responsible for the planning, organization, management and supervision of education and training and other activities carried out in higher education institutions. “University Monitoring and Evaluation Reports” of higher education institutions prepared annually within the framework of the criteria determined by YOK are published. The reports prepared according to these reports, including quantitative and qualitative evaluations of higher education institutions, are shared with the public by YOK. Every year, YOK publishes the “Foundation Higher Education Institutions Report”, which includes academic, administrative and financial data on foundation higher education institutions. These reports, which include quantitative and qualitative evaluations of foundation higher education institutions, are shared with the public by YOK. Quality assurance of undergraduate programs in higher education is ensured according to the “Procedures and Principles for Ensuring Quality Assurance of Higher Education Diploma Programs”: 1. Creation and Approval of Curricula: 1.1. YOK determines the minimum standards and criteria required for the opening of undergraduate departments and programs in higher education institutions. 1.2. The curriculum of undergraduate programs in higher education institutions and the learning outcomes that each program will provide to students are determined by the senates of higher education institutions in accordance with the basic principles determined by YOK on these issues. 1.3. After the curriculum of the National Core Curriculum is accepted by the relevant Council of Deans, it is implemented by higher education institutions with the approval of YOK. 2. Assessment and Evaluation: The measurement and evaluation of the learning outcomes of each undergraduate program is carried out according to the education, training and examination regulations prepared by higher education institutions in accordance with the basic principles determined by YOK. 3. Certification: Students enrolled in undergraduate programs, if they successfully complete the course credits and other obligations determined by higher education institutions; receive an undergraduate diploma. 4. Self-Assessment-External Evaluation: Higher education institutions, in the context of continuous monitoring, enter the “Institutional Internal Evaluation Reports” of the previous year into the Information System prepared by the Higher Education Quality Council (YOKAK) at the beginning of each year. YOKAK shares the “Institutional Feedback Report” prepared for the external evaluation of higher education institutions with the public. In addition, accreditation decisions issued by accreditation bodies authorized or recognized by YOKAK also indicate that the quality assurance of the qualifications of the programs is ensured. YOKAK conducts regular review activities regarding the qualifications determined in accordance with the legislation. Accreditation Body: Social Humanities and Basic Sciences Accreditation and Rating Association (STAR) Accreditation Start/End Date: 02.04.2025/02.04.2030 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Access Requirements | Students are required to have a secondary school diploma and sufficient grades from a high education institution i.e. OSYM to register in the program. For students who want to transfer from higher education institutions in Turkey to Pamukkale University, the provisions of the "Regulation on the Principles of Transfer between Associate Degree and Undergraduate Degree Programs in Higher Education Institutions, Double Major, Minor and Inter-Institutional Credit Transfer" are applied. The common compulsory foreign language courses exemption exam is held at the beginning of the fall semester on the date specified in the academic calendar. No excuse exam is allowed for this exam. Students of faculties/vocational schools/schools who do not have a preparatory program take the joint compulsory foreign language exemption exam. Students who will take the exemption exam apply to the relevant unit within the period specified in the academic calendar. Also; Students who enroll in departments with foreign language preparatory programs for the first time take a placement and proficiency exam before the academic year starts. Students are placed in one of the beginner, intermediate-lower level or intermediate level groups according to the scores they get in this exam, or those who have proficiency points are exempted from preparatory education. The score ranges of these groups are determined by the School Directorate. Exam results are announced in relevant places and on the website of the School of Foreign Languages. Among the students who are enrolled in the departments/programs accepted to the compulsory preparatory education, those who do not take the level determination and proficiency exam start their education at the beginning level. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Conditions for Success | Students are required to successfully complete all compulsory and elective courses in the curriculum with no failing grades and have a minimum CGPA requirement as stated in Pamukkale University’s undergraduate program guide. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Progression Paths (Relationship Type) | Our graduates can be employed in public and private sectors and can benefit from all the other employment opportunities given to the other graduates in the other departments of our faculty. Also our graduates have a higher chance of employment in the Ministry of Labour and Social Security, Ministry of Family and Social Services, the Turkish Labour Institution and in labour unions and also in banks, insurance companies, and human resources departments. Graduates can also work as job consultant and labour inspector. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Legal Basis |
Law No. 2547 on Higher Education Regulation on the Principles of Transferring Between Associate and Undergraduate Programs, Double Major, Minor and Inter-Institutional Credit Transfer in Higher Education Institutions Regulation on the Continuation of Graduates of Vocational Schools and Open Education Associate Degree Programs to Undergraduate Education Law No. 2547 on Higher Education (Additional Article-35) Regulation on Higher Education Quality Assurance and Higher Education Quality Board | |||||||||||||||||||||||||||||
| Validity Period (If Any) | The qualification is valid at all times. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Url | Open Address | |||||||||||||||||||||||||||||
| QrCode | ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
TR0030023894
ISCO:08
ISCO:08
1. To provide qualified education that combines economic, social, psychological and legal equipment with theory and practice in the fields of social policy, labor economics and industrial relations, human resources, labor law and social security, and develops skills and competencies in areas of interest.
2. To offer a qualified training program to train qualified public and private sector managers and experts who have the vision needed by the labor market, who constantly renew themselves with the philosophy of lifelong education, and who have the capacity to solve social problems,
3. To raise individuals who can contribute to the creation of working environments that will increase productivity and develop jobs worthy of human dignity in Turkey and the world.
4. To ensure that department stakeholders can develop advanced analyzes by supporting their interaction with scientific knowledge and scientific activities produced within the framework of interdisciplinary and relevant branches of science.
Education and training activities in the program; It is carried out in the form of formal or distance education. It is essential that the education and training activities of the program are carried out through formal education. However, provided that it remains within the rate determined by YOK, courses given by sector representatives, etc. distance education method can also be used in some cases. Education and training activities are carried out in classrooms, lecture halls and computer laboratories within the higher education institution. In addition to this, it can be done with applied education as vocational training and internship in computer laboratories, finance laboratories, industry, companies and public institutions and professional chambers and organizations.
| 1 | To possess theoretical knowledge at a level sufficient to analyze working life from economic, social, psychological and legal perspectives, and to interpret this knowledge in conjunction with other disciplines. |
| 2 | To possess advanced level of theoretical knowledge in the fields of social policy, labor law, social security, industrial psychology, sociology of work and industrial relations. |
| 3 | To contribute to the understanding of labor relations within a global and societal framework, particularly in the fields of social sciences and labor markets, addressing issues related to social policy, occupational health, and both macro and micro human resources challenges. |
| 4 | Identify the fundamental problems related to labor relations and to develop the skills to model and solve them. |
| 5 | To be able to perceive unemployment and employment issues along with the broader aspects of labor economics, in conjunction with other branches of science, to identify their stakeholders and to have an analytical mindset and perspective in order to generate and implement solutions. |
| 6 | To analyze social policy at both national and international levels, to hold positions in decision-making and representation roles within institutions such as the Ministry of Labor and Social Security, Turkish Employment Agency (İŞKUR), European Union (EU), International Labour Organization (ILO), United Nations (UN), and United Nations Development Programme (UNDP), to formulate public policies and to establish inter-policy relationships. |
| 7 | To value the universality of social rights, to have awareness of social responsibility, equality and social justice. |
| 8 | To acquire the skill of conducting field research at the undergraduate level, to possess a scientific perspective, to think analytically and to develop solution proposals based on facts, evidence, and research. |
| 9 | To comprehend the concept of social security and its applications, to generate short, medium, and long-term solutions appropriate to demographic structure and labor market conditions and to conduct comparative analysis. |
| 10 | To ensure peace, justice, and order in the workplace, to possess theoretical and legal knowledge of individual and collective labor relations, and to contribute to social dialogue. |
| 11 | To have the ability to analyze presented data during both normal periods and crisis situations, interpret their results and generate creative solutions. |
| 12 | To be able to conduct and implement human resource planning at macro and micro levels and manage within a framework that decent work. |
| 13 | To possess basic cognitive skills such as teamwork, the ability to articulate oneself verbally and in writing effectively, generating proactive solutions, managing change, and having a lifelong learning motivation. |
| 14 | To possess a commitment of the principles of social unity and justice, a rights-based approach and awareness of professional ethics and responsibility. |
Has advanced level of the key competencies listed below.
1. Literacy competence
2. Multilingual competence
3. Mathematical competence and competence in science, technology and engineering
4. Digital competence
5. Personal, social and learning to learn competence
6. Citizenship competence
7. Entrepreneurial competence
8. Cultural awareness and expressive competence
The evaluation principles for the success of students are determined in Pamukkale University Associate and Undergraduate Education and Training Regulations. According to the Fourth Section of the Regulation titled Principles Regarding Evaluation and Grading, course passing is determinative in the success measurement method.
All kinds of mid-term and general exam evaluations are graded on a whole number basis out of 100 full points, and students' success points and grades are obtained. The instructor in charge of the course enters the achievement score of the students enrolled in the course into the Compass Information System within seven days following the date of the final exam of the course. The average of the branch achievement score is obtained by dividing the sum of the achievement scores of all students taking the final exam by the number of students. Other issues related to grading are carried out according to the principles determined by the Senate.
The success score is determined by evaluating the student's grades from the semester / semester studies and the semester / final exam grade. The evaluation criteria for each course are announced by the instructor responsible for the course at the beginning of the semester / semester by entering the automation system. Homework, projects, seminars, seminars, reports, field/clinical/laboratory applications and similar studies and the grades obtained from quizzes and midterm exams are evaluated as the student's semester / semester grades. The total contribution of each of the semester/semester grades to the course success score is determined by the relevant instructor, provided that it is between 30%-50%.
The contribution of any semester / semester grade to the course success score cannot be more than the contribution of the semester / semester final exam. At least one midterm exam is held for each course. A semester / final exam is held for each course. The contribution of the semester / final exam to the course success score is determined by the relevant instructor at the beginning of the semester / semester, provided that it is between 50%-70%. All kinds of semester / semester studies that contribute to the course success score are finalized and announced within 15 days at the latest, provided that they are completed before the semester / final exam. Success evaluation is based on the relative evaluation system or absolute evaluation system according to the principles determined by the Senate.
Students have the right to object to the exam results. The objection to the results of the written exam is made in writing to the department within five working days following the announcement of the results, with the request to re-evaluate the result. A faculty member/officer other than the instructor responsible for the course assigned by the head of the department evaluates the exam papers in terms of material errors. This evaluation is made only by correcting the material errors, if any, and the grades assigned by the instructor responsible for the course cannot be evaluated and changed. Grade changes as a result of the objection are decided by the Faculty Administrative Board. If the student does not request an examination of the result, the grades are finalized. All written exam documents are kept for two years.
To oversee the quality of higher education programs;
YOK is responsible for the planning, organization, management and supervision of education and training and other activities carried out in higher education institutions.
“University Monitoring and Evaluation Reports” of higher education institutions prepared annually within the framework of the criteria determined by YOK are published. The reports prepared according to these reports, including quantitative and qualitative evaluations of higher education institutions, are shared with the public by YOK.
Every year, YOK publishes the “Foundation Higher Education Institutions Report”, which includes academic, administrative and financial data on foundation higher education institutions. These reports, which include quantitative and qualitative evaluations of foundation higher education institutions, are shared with the public by YOK. Quality assurance of undergraduate programs in higher education is ensured according to the “Procedures and Principles for Ensuring Quality Assurance of Higher Education Diploma Programs”:
1. Creation and Approval of Curricula:
1.1. YOK determines the minimum standards and criteria required for the opening of undergraduate departments and programs in higher education institutions.
1.2. The curriculum of undergraduate programs in higher education institutions and the learning outcomes that each program will provide to students are determined by the senates of higher education institutions in accordance with the basic principles determined by YOK on these issues.
1.3. After the curriculum of the National Core Curriculum is accepted by the relevant Council of Deans, it is implemented by higher education institutions with the approval of YOK.
2. Assessment and Evaluation: The measurement and evaluation of the learning outcomes of each undergraduate program is carried out according to the education, training and examination regulations prepared by higher education institutions in accordance with the basic principles determined by YOK.
3. Certification: Students enrolled in undergraduate programs, if they successfully complete the course credits and other obligations determined by higher education institutions; receive an undergraduate diploma.
4. Self-Assessment-External Evaluation: Higher education institutions, in the context of continuous monitoring, enter the “Institutional Internal Evaluation Reports” of the previous year into the Information System prepared by the Higher Education Quality Council (YOKAK) at the beginning of each year. YOKAK shares the “Institutional Feedback Report” prepared for the external evaluation of higher education institutions with the public. In addition, accreditation decisions issued by accreditation bodies authorized or recognized by YOKAK also indicate that the quality assurance of the qualifications of the programs is ensured. YOKAK conducts regular review activities regarding the qualifications determined in accordance with the legislation.
Accreditation Body: Social Humanities and Basic Sciences Accreditation and Rating Association (STAR)
Accreditation Start/End Date: 02.04.2025/02.04.2030
Students are required to have a secondary school diploma and sufficient grades from a high education institution i.e. OSYM to register in the program.
For students who want to transfer from higher education institutions in Turkey to Pamukkale University, the provisions of the "Regulation on the Principles of Transfer between Associate Degree and Undergraduate Degree Programs in Higher Education Institutions, Double Major, Minor and Inter-Institutional Credit Transfer" are applied. The common compulsory foreign language courses exemption exam is held at the beginning of the fall semester on the date specified in the academic calendar. No excuse exam is allowed for this exam. Students of faculties/vocational schools/schools who do not have a preparatory program take the joint compulsory foreign language exemption exam. Students who will take the exemption exam apply to the relevant unit within the period specified in the academic calendar. Also; Students who enroll in departments with foreign language preparatory programs for the first time take a placement and proficiency exam before the academic year starts. Students are placed in one of the beginner, intermediate-lower level or intermediate level groups according to the scores they get in this exam, or those who have proficiency points are exempted from preparatory education. The score ranges of these groups are determined by the School Directorate. Exam results are announced in relevant places and on the website of the School of Foreign Languages. Among the students who are enrolled in the departments/programs accepted to the compulsory preparatory education, those who do not take the level determination and proficiency exam start their education at the beginning level.
Our graduates can be employed in public and private sectors and can benefit from all the other employment opportunities given to the other graduates in the other departments of our faculty. Also our graduates have a higher chance of employment in the Ministry of Labour and Social Security, Ministry of Family and Social Services, the Turkish Labour Institution and in labour unions and also in banks, insurance companies, and human resources departments. Graduates can also work as job consultant and labour inspector.
Law No. 2547 on Higher Education
Regulation on the Principles of Transferring Between Associate and Undergraduate Programs, Double Major, Minor and Inter-Institutional Credit Transfer in Higher Education Institutions
Regulation on the Continuation of Graduates of Vocational Schools and Open Education Associate Degree Programs to Undergraduate Education
Law No. 2547 on Higher Education (Additional Article-35)
Regulation on Higher Education Quality Assurance and Higher Education Quality Board
The qualification is valid at all times.
