| Yeterlilik Kodu | TR0030004837 | |
| Yeterlilik Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Kırklareli Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Kayalı Kampüsü Merkez / KIRKLARELİ | |
| Sorumlu Kurum URL | http://www.klu.edu.tr/ | |
| Yönelim | - | |
| AYÇ Seviyesi | 6 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 6 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Ekonomi | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
| Kategori | - | |
| Kredi Değeri | - | |
| Programın Normal Süresi | - | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri |
| |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | Öğrenciler Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) nda başarılı olmalıdırlar. | |
| Başarma Şartları | Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur.Mezuniyet koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları bölümünde açıklandığı gibidir. Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programı mezunları, kamu ve özel sektörün birçok alanında çalışma imkânına sahiptir. Bölüm mezunları işletmelerin İnsan Kaynakları ya da Personel Yönetimi departmanlarında yönetici olarak, İşçi ve İşveren Kuruluşlarında Eğitim ve Toplu İş Sözleşmesi Uzmanı olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarla, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlarda uzman olarak, Türkiye İş Kurumu gibi kurumlarda istihdam ve meslek elemanı olarak, sigorta şirketlerinde uzman ve eleman olarak, Dışişleri Bakanlığının - Çalışma Ataşeliği - kadrolarında uzman olarak, bağımsız danışmanlık ve eğitim veren kurumlarda iş, istihdam ve sosyal güvenlik uzmanı olarak, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunlarının çalıştığı tüm alanlarda istihdam şansı bulabilmektedir. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
Yeterlilik Kodu
TR0030004837
Yeterlilik Adı
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans Diploması
Sorumlu Kurum
Kırklareli Üniversitesi
Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi
Kayalı Kampüsü Merkez / KIRKLARELİ
Sorumlu Kurum URL
Yönelim
-
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
AYÇ Seviyesi
6
TYÇ Seviyesi
6
Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir.
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
Kategori
-
Kredi Değeri
-
Programın Normal Süresi
-
Program Profili (Amaç)
-
Öğrenme Ortamları
-
Öğrenme Kazanımları (Tanım)
- Öğrenim alanı ile ilgili temel bilgileri kavramakBilgiyi uygulamada kullanabilme becerisi edinmekÖğrenme ve analitik düşünme yeteneği kazanmak.
- Ana dilde yazılı ve sözlü sunum yapma becerisi kazanmak
- Türkiyede ve dünyada mikro ve makro ekonomik dengelerin analizini yapmak
- Çalışma hayatının güncel konularını ve sorunlarını tartışmak
- Çalışma ilişkisinden kaynaklanan hukuki temel hak ve borçları özetleyebilmek
- Çalışanların bireysel ve kolektif düzeydeki haklarını koruma becerisi edinmek
- İşletmelerin fonksiyonları, işleyişi ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili konulara ve sorunlara ilişkin stratejik yaklaşımlar geliştirmek
- Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz edebilmek
- Çalışan açısından birey, grup, örgüt, toplum ilişkisini kurmak
- Çalışma yaşamının iktisadi, sosyal, hukuki ve çalışma psikolojisine ilişkin sorunlarını neden sonuç ilişkisi içerisinde sentezleyebilmek
- İşçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesine ve bununla ilgili sorunlara ilişkin iktisadi, sosyal, hukuki ve çalışma psikolojisi açısından çözümler önermekTürkiyenin toplumsal yapısını ve toplumsal değişmenin çalışma hayatı üzerindeki etkilerini analiz edebilmek
- Türkiyede ve dünyada sendikal hakların ve sosyal politikanın gelişimini, uygulamaları ve sorunları değerlendirmek
Anahtar Yetkinlikler
-
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri
- Vize: %40 , Final: %60Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur.
Kalite Güvencesi
-
Giriş Şartı
Öğrenciler Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) nda başarılı olmalıdırlar.
Başarma Şartları
Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur.Mezuniyet koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları bölümünde açıklandığı gibidir. Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur.
İlerleme Yolları (İlişki Türü)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programı mezunları, kamu ve özel sektörün birçok alanında çalışma imkânına sahiptir. Bölüm mezunları işletmelerin İnsan Kaynakları ya da Personel Yönetimi departmanlarında yönetici olarak, İşçi ve İşveren Kuruluşlarında Eğitim ve Toplu İş Sözleşmesi Uzmanı olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarla, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlarda uzman olarak, Türkiye İş Kurumu gibi kurumlarda istihdam ve meslek elemanı olarak, sigorta şirketlerinde uzman ve eleman olarak, Dışişleri Bakanlığının - Çalışma Ataşeliği - kadrolarında uzman olarak, bağımsız danışmanlık ve eğitim veren kurumlarda iş, istihdam ve sosyal güvenlik uzmanı olarak, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunlarının çalıştığı tüm alanlarda istihdam şansı bulabilmektedir.
Yasal Dayanağı
-
Geçerlilik Süresi (Varsa)
Yeterlilik sürekli geçerlidir
Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi
| Qualification Code | TR0030004837 | |
| Qualification Title | Bachelor’s Diploma in Labour Economics and Industrial Relations | |
| Awarding Body | Kırklareli University | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | http://www.klu.edu.tr/ | |
| Orientation | - | |
| EQF Level | 6 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 6 | |
| Thematic Areas | Economics | |
| National Occupation Classification | - | |
| Category | - | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00.Graduation requirements are as described in the Qualification Requirements and Rules section. The requirement for graduation is to complete all of the courses in the programme successfully and to have a CGPA of minimum 2.00 out of 4.00. Also, second and fourth parts of the articles of the conditions in the Associate and Undergraduate Education and Examination Regulations must be met | |
| Description | The student will be able to comprehend basic knowledge about related fields of learning The student will be able to competently use knowledge in practice The student will attain learning and analytical thinking skills The student will attain competency in making written and oral presentations in TurkishThe student will be able to analyse micro and macro economic balances in Turkey and in the World The student will be able to discuss current issues and problems of working life The student will be able to summarise the basic legal rights and obligations of employment relationships The student will be able to attain competency in the protection of the individual and collective rights of employees The student will be able to develop strategic approaches to human resource management and the functioning of business The student will be able to analyse the working environment of employees with reference to management practices and organizational behaviour The student will be able to establish relations between individuals, groups, organizations and society with reference to employees The student will be able to synthesize economic, social, legal and labour psychological problems in their working life within a cause and effect relationship The student will be able to propose solutions for economic, social, legal and labour psychological problems of employment relationships The student will be able to analyse the effects of social structures and social changes in Turkey on working life The student will be able to evaluate the development, practices and problems of social policy and trade union rights in Turkey and in the world | |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | Midterm Exam: %40, Final: %60Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00. | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | Students are required to be successfulL on YKS exam. | |
| Conditions for Success | Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00.Graduation requirements are as described in the Qualification Requirements and Rules section. The requirement for graduation is to complete all of the courses in the programme successfully and to have a CGPA of minimum 2.00 out of 4.00. Also, second and fourth parts of the articles of the conditions in the Associate and Undergraduate Education and Examination Regulations must be met | |
| Progression Paths (Relationship Type) | Students, who take the Labour Economics and Industrial Relations Specialist title, can work in numerous fields of public and private sector. Graduates of the department can be employed in manager positions in human resources or personnel management departments; as trainer or collective bargaining specialist at trade unions; in supervisor position at Ministry of Labour and Social Security, Ministry of Family and Social Policies and dependent institutions; as supervisor, manager or specialist at Turkish Employment Agency, as labour attaché at Ministry of Foreign Affairs, as labour and social security specialist in companies giving consultancy and training services. Department graduates are also suitable for employment positions which employ Economics and Administrative Sciences graduates. | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is continuous | |
| Url | Open Address | |
Qualification Code
TR0030004837
Qualification Title
Bachelor’s Diploma in Labour Economics and Industrial Relations
Awarding Body
Kırklareli University
Awarding Body Contact
Awarding Body Url
Orientation
-
National Occupation Classification
-
EQF Level
6
TQF Level
6
The Qualification hasn't been included in TQF.
National Occupation Classification
-
Category
-
Credit Value
-
Program Duration
-
Program Profile
-
Learning Environments
Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00.Graduation requirements are as described in the Qualification Requirements and Rules section. The requirement for graduation is to complete all of the courses in the programme successfully and to have a CGPA of minimum 2.00 out of 4.00. Also, second and fourth parts of the articles of the conditions in the Associate and Undergraduate Education and Examination Regulations must be met
Description
The student will be able to comprehend basic knowledge about related fields of learning
The student will be able to competently use knowledge in practice
The student will attain learning and analytical thinking skills
The student will attain competency in making written and oral presentations in TurkishThe student will be able to analyse micro and macro economic balances in Turkey and in the World
The student will be able to discuss current issues and problems of working life
The student will be able to summarise the basic legal rights and obligations of employment relationships
The student will be able to attain competency in the protection of the individual and collective rights of employees
The student will be able to develop strategic approaches to human resource management and the functioning of business
The student will be able to analyse the working environment of employees with reference to management practices and organizational behaviour
The student will be able to establish relations between individuals, groups, organizations and society with reference to employees
The student will be able to synthesize economic, social, legal and labour psychological problems in their working life within a cause and effect relationship
The student will be able to propose solutions for economic, social, legal and labour psychological problems of employment relationships
The student will be able to analyse the effects of social structures and social changes in Turkey on working life
The student will be able to evaluate the development, practices and problems of social policy and trade union rights in Turkey and in the world
Key Competencies
-
Further Info
Midterm Exam: %40, Final: %60Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00.
Quality Assurance
-
Access Requirements
Students are required to be successfulL on YKS exam.
Conditions for Success
Students are required to successfully complete all courses of the programme and obtain a minimum average grade point of 2.00 out of 4.00.Graduation requirements are as described in the Qualification Requirements and Rules section. The requirement for graduation is to complete all of the courses in the programme successfully and to have a CGPA of minimum 2.00 out of 4.00. Also, second and fourth parts of the articles of the conditions in the Associate and Undergraduate Education and Examination Regulations must be met
Progression Paths (Relationship Type)
Students, who take the Labour Economics and Industrial Relations Specialist title, can work in numerous fields of public and private sector. Graduates of the department can be employed in manager positions in human resources or personnel management departments; as trainer or collective bargaining specialist at trade unions; in supervisor position at Ministry of Labour and Social Security, Ministry of Family and Social Policies and dependent institutions; as supervisor, manager or specialist at Turkish Employment Agency, as labour attaché at Ministry of Foreign Affairs, as labour and social security specialist in companies giving consultancy and training services. Department graduates are also suitable for employment positions which employ Economics and Administrative Sciences graduates.
Legal Basis
-
Validity Period (If Any)
Qualification is continuous
Url