İnsan Kaynakları ve Çalışma İlişkileri Tezsiz Yüksek Lisans Diploması

ISCO 08

ISCO 08

Tezsiz yüksek lisans programının amacı öğrenciye alanın derinlemesine bilgisini vermektir ve bu bilginin pratikte nasıl kullanılacağını göstermektir.

İkinci öğretim olarak eğitim sağlamaktadır.

• Disiplinlerarası düşünebilir ve takım halinde çalışabilir.
• Toplumsal olarak bilinçli olarak, bir kuruluşun insan kaynaklarını ihtiyaç ve beklentilerini dikkate alarak planlayabilir ve yönetebilir.
•  Alanındaki verilerin toplanması, yorumlanması, kaydedilmesi ve uygulanması aşamalarında sosyal, bilimsel ve etik çerçeve içerisinde hareket edebilme.
• Alanında edindiği teorik ve uzmanlaşmış pratik bilgi ve becerileri eleştirel olarak inceleyebilir.
• Alanındaki verilerin toplanması, yorumlanması, kaydedilmesi ve uygulanması aşamalarında sosyal, bilimsel ve etik çerçeve içerisinde hareket edebilme.
• Küresel ve yerel iş yaşamında bireysel eylemlerin psiko-sosyal yapılarını analiz edebilme ve yönlendirebilme ve yeni uygulamalar geliştirebilme.
• Ekonomik olayları nedenleri, sonuçları ve nitelikleriyle kavrayabilme; Ekonomik olayları takip edip yorum yapabilir ve karar süreçlerinde kullanabilir.
• Kendi alanında uzmanlık çalışmalarını bağımsız olarak yürütebilir.
• Disiplinlerarası düşünebilir ve takım halinde çalışabilir.
• Eleştirel bir şekilde çalışabilir ve bu ilişkileri yönlendiren sosyal ilişkileri ve normları geliştirebilir.
• Toplumsal olarak bilinçli olarak, bir kuruluşun insan kaynaklarını ihtiyaç ve beklentilerini dikkate alarak planlayabilir ve yönetebilir.
•  Küresel ve yerel iş yaşamında bireysel eylemlerin psiko-sosyal yapılarını analiz edebilme ve yönlendirebilme ve yeni uygulamalar geliştirebilme.
• Ekonomik olayları nedenleri, sonuçları ve nitelikleriyle kavrayabilme; Ekonomik olayları takip edip yorum yapabilir ve karar süreçlerinde kullanabilir.
• Çalışma hayatıyla ilgili prensip ve normları karşılaştırmalı olarak değerlendirip analiz edebilme ve bu alandaki problemleri tanımlayabilme.
•  Öğrenmenin yaşam boyu sürdüğü, bilimsel gelişmeleri takip ettiği ve kendini sürekli yenileyebileceği fikrini benimsemiştir.
• Disiplinlerarası düşünebilir ve takım halinde çalışabilir.
• Eleştirel bir şekilde çalışabilir ve bu ilişkileri yönlendiren sosyal ilişkileri ve normları geliştirebilir.
• Çalışma hayatıyla ilgili prensip ve normları karşılaştırmalı olarak değerlendirip analiz edebilme ve bu alandaki problemleri tanımlayabilme.
• Küresel ve yerel iş yaşamında bireysel eylemlerin psiko-sosyal yapılarını analiz edebilme ve yönlendirebilme ve yeni uygulamalar geliştirebilme.
• Kendi alanında uzmanlık çalışmalarını bağımsız olarak yürütebilir.
• Toplumsal olarak bilinçli olarak, bir kuruluşun insan kaynaklarını ihtiyaç ve beklentilerini dikkate alarak planlayabilir ve yönetebilir.
•  Çalışma hayatıyla ilgili prensip ve normları karşılaştırmalı olarak değerlendirip analiz edebilme ve bu alandaki problemleri tanımlayabilme.
• Öğrenmenin yaşam boyu sürdüğü, bilimsel gelişmeleri takip ettiği ve kendini sürekli yenileyebileceği fikrini benimsemiştir.

Yüksek lisans öğrencileri için değerlendirme kriterleri Yalova Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Rehberi çerçevesinde düzenlenmiştir.

Lisans derecesine sahip olmak.
ALES sınavından yeterli puana sahip olmak.
YDS / YÖKDİL sınavlarından veya eşdeğeri YÖK tarafından kabul edilen sınavlardan birinden yeterli puan almak.
Bölüm tarafından yapılan görüşmeyi yapmak.
Asgari puanlar ve ağırlıkları Yalova Üniversitesi Lisansüstü Rehberi ve üniversite senatosu tarafından belirlenen şartlar çerçevesinde belirlenir.

Tezsiz yüksek lisans programını tamamlayan bir öğrenci, kamu veya özel sektörde orta veya üst düzey bir uzman veya yönetici olarak çalışabilir.

Yeterlilik sürekli geçerlidir.