| Yeterlilik Kodu | TR0030009550 | |
| Yeterlilik Adı | İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Afyon Kocatepe Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Erenler Mahallesi, Gazlıgöl Yolu Rektörlük E Blok, 03200 Afyonkarahisar Merkez/Afyonkarahisar | |
| Sorumlu Kurum URL | http://aku.edu.tr/ | |
| Yönelim | - | |
| AYÇ Seviyesi | 5 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 5 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
| Kategori | - | |
| Kredi Değeri | - | |
| Programın Normal Süresi | - | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Bu bölüm, ilgili dersin ders tanıtım ve uygulama formunda her dersin öğretim elamanı tarafından detaylı olarak açıklanmıştır. Lütfen geniş bilgi için Ders Planı bölümündeki ilgili derse bakınız. Her dönem öğrencilere en az bir ara sınav yapılır. Öğrenciler daha önce aldıkları ara sınavlar ya da yaptıkları diğer çalışmalar dışında bir final sınavına tabi tutulurlar. Dönem sonu başarı notları başarı değerlendirme kriteri ile birlikte ilgili öğretim elamanı tarafından not sistemine girilir(OBS).Öğrenciler aldıkları her ders için aşağıdaki harf notlarından biri öğretim elamanı tarafından dönem sonu ders başarı notu olarak kendilerine verilir. BAŞARI NOTU KATSAYI AA 4,0BA 3,5BB 3,0CB 2,5CC 2,0DC 1,5FF 0,0 | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ÖSYM tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi veya dışında eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir. | |
| Başarma Şartları | - | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı ünvanı ile mezun olacak öğrencilerimiz kamu kuruluşları, özel işletme ve sivil toplum örgütlerinin öncelikli olarak insan kaynakları yönetimi ve bununla beraber kalite ve proje yönetimi gibi yetkinliklerinin uygun olduğu diğer departmanlarda istihdam imkânı bulacaklardır. Mezunlarımız ayrıca insan kaynakları ve istihdam politikaları alanlarında danışman veya araştırmacı olarak çalışabilecek, kendi danışmanlık ve eğitim şirketlerini kurabileceklerdir. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0030009550
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler ile ilgili konularda akademik ve teorik bilgilere sahip olmak.
- Eleştirel ve analitik düşünce becerisine sahip olmakİletişim ve bilgi teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Araştırma süreçleri hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmak; ve uygulamalarını ödev, araştırma ve projelerde gerçekleştirmek.
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri beraber kullanabilme yeteneğini edinmek.
- Temel iş kavramlarını İnsan Kaynakları Yönetimi bakış açısı ile yorumlayabilmek.
- Kaynak ve varlıkları bütçe, finans ve yasal hükümleri göz önünde bulundurarak, proje ve operasyonları planlama, uygulama ve denetim yetkinlikleri ile yönetmek; Kendini ve diğer kişileri yönetebilme becerilerine sahip olmak.
- Sonuç odaklı çalışma yaklaşımını sürekli öğrenim anlayışı ile birleştirerek zenginleştirmek.
- Gelişmiş sözlü ve yazılı iletişim, fikir ve bilgileri etkili sunma becerisine sahip olmak.
- Takım çalışması, empati kurma ve dinleme becerilerine değer vererek farklı kültür ve eğitim geçmişine sahip kişiler ile çalışabilmek.
- Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlerin farkında olmak.
- Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurabilmek.
Bu bölüm, ilgili dersin ders tanıtım ve uygulama formunda her dersin öğretim elamanı tarafından detaylı olarak açıklanmıştır. Lütfen geniş bilgi için Ders Planı bölümündeki ilgili derse bakınız. Her dönem öğrencilere en az bir ara sınav yapılır. Öğrenciler daha önce aldıkları ara sınavlar ya da yaptıkları diğer çalışmalar dışında bir final sınavına tabi tutulurlar. Dönem sonu başarı notları başarı değerlendirme kriteri ile birlikte ilgili öğretim elamanı tarafından not sistemine girilir(OBS).Öğrenciler aldıkları her ders için aşağıdaki harf notlarından biri öğretim elamanı tarafından dönem sonu ders başarı notu olarak kendilerine verilir. BAŞARI NOTU KATSAYI AA 4,0BA 3,5BB 3,0CB 2,5CC 2,0DC 1,5FF 0,0
Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ÖSYM tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi veya dışında eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı ünvanı ile mezun olacak öğrencilerimiz kamu kuruluşları, özel işletme ve sivil toplum örgütlerinin öncelikli olarak insan kaynakları yönetimi ve bununla beraber kalite ve proje yönetimi gibi yetkinliklerinin uygun olduğu diğer departmanlarda istihdam imkânı bulacaklardır. Mezunlarımız ayrıca insan kaynakları ve istihdam politikaları alanlarında danışman veya araştırmacı olarak çalışabilecek, kendi danışmanlık ve eğitim şirketlerini kurabileceklerdir.
Yeterlilik sürekli geçerlidir
| Qualification Code | TR0030009550 | |
| Qualification Title | ||
| Awarding Body | Afyon Kocatepe University | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | http://aku.edu.tr/ | |
| Orientation | - | |
| EQF Level | 5 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 5 | |
| Thematic Areas | Management and administration | |
| National Occupation Classification | - | |
| Category | - | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | - | |
| Description | - | |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | - | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | - | |
| Conditions for Success | For each course taken, the student is given one of the following grades by the course teacher. The letter grades, grade points and percentage equivalents are given below: GRADE POINTS EVALUATION COEFFICIENT PERCENTAGE AA Excellent 4.0 90 – 100 BA Very Good 3.5 85 – 89 BB Good 3.0 75 – 84 CB Satisfactory 2.5 70 – 74 CC Sufficient 2.0 60 – 69 DC+ Conditional Success 1.5 50 – 59 DC Fail 1.5 50 – 59 FF Fail 0.0 0 – 49 YT Satistactory -- -- UB Fail -- -- MU exempt -- -- DC+ : Conditional Success (It is used for Associate’s and Bachelor’s degrees) YT : Satisfactory, but not included in CGPA. MU: Is given for the qualification obtained formal education before the attendance of the program. | |
| Progression Paths (Relationship Type) | - | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is continuous | |
| Url | Open Address | |
TR0030009550
Qualification is continuous