İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisans Diploması

• İKY alanındaki güncel bilgileri de içerecek şekilde ders kitapları ve diğer araç-gereçlerle ilgili teorik ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
• İnsan Kaynakları Yönetiminin temel kavramlarına hâkim olma, işletmenin yönetim, üretim, pazarlama, insan kaynakları, sayısal yöntemler, finans gibi temel fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olma ve bunları kullanabilme.
• İKY ve işletme alanlarında kullanılan gerekli yazılımları ve programları kullanabilme ve bu konulardaki ileri düzeydeki çalışmaları bağımsız olarak yürütebilme.
• Disiplin içi ve disiplinler arası takımlarla çalışma; yenilik ve değişime açık, girişimci yaşam boyu öğrenme davranışı kazanma; liderlik özelliklerine ve diğer alanlardaki yöneticilerle ve uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine ve becerisine sahip olabilme.
• İş yaşamının hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklarını kavrama ve toplumsal dönüşümü algılama.
• Kendini ifade etme ve kurumunu temsil etme konusunda Türkçe´yi ve gerektiği yerde yabancı dil bilgisini doğru, kurallara uygun biçimde yazılı ve sözlü iletişimde kullanabilme beceri ve yeterliliğine sahip olma.
• Çalıştığı kurumun tüm paydaşlarıyla sağlıklı iletişim kurma ve sürdürme.Girişimci, yeniliklere açık, yaşamboyu öğrenme davranışına sahip olma.
• İK yönetiminin planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve kontrol işlevlerini kavrama, anlatma ve uygulama; İK yönetiminin stratejik, taktik ve operasyonel boyutlarına hâkim olma ve işletmeyi örgütsel düzeyde analiz edebilme,
• İK yönetiminin ulusal ve uluslar arası boyutlarındaki değişimi ve gelişmeleri izleme, analiz etme becerisini kazandırma, girişimcilik konusunda bilgi sahibi olma ve uygulayabilme.
• Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri konusunda bağımsız bir çalışma yapacak kadar bilgi sahibi olma.
• Gerektiğinde bağımsız karar verme yeteneğine sahip olma.Kurumun ve çalışanların hak ve menfaatlerini koruma bilincine sahip olma.
• Kalite bilincine sahip olma, kaliteli iş yapma ve sonuçlandırma.
• Hukukun Temel Kavramları, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, İdare Hukuku, Vergi Hukuku ve Borçlar Hukuku konusunda bilgi sahibi olma ve hukuksal olaylar için yorum yapabilme.
• Ekonomik-sosyal ve mali konularda temel bilgileri anlama ve kullanabilme, değerlendirme ve yorum yapabilme, ekonomik-sosyal ve mali gelişmeleri analiz edebilme, sosyal konularda görüş bildirebilme, çeşitli sosyo- ekonomik sorunlar karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma.
• Kuramsal çerçevede edindiği kazanımları uygulama alanında da sergileme becerisi edinir.

Atatürk Üniversitesi Pasinler Meslek Yüksekokulu Programlarına; ilgili Meslek Lisesinden mezun olan öğrenciler sınavsız, diğer lise ve Meslek lisesi mezunu öğrenciler ise, Yükseköğretim Kurulu Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan sınav sonucunda YGS-6 puan türünde yeterli puanı almış ve özel şartları taşıyan öğrenciler alınmaktadır. 

Bugün dünyadaki şirketlerde, gerekli pozisyona en doğru insanı seçmekte, sahip olunan iş gücünü en verimli şekilde kullanmakta, mutlu insanların çalıştığı mutlu iş ortamları yaratmakta, çalışanları bireyler olarak önemsemenin yanı sıra, örgütsel bir yapı içinde kendilerini bir bütünün parçası olarak hissedebilmelerini sağlamakta, insan kaynakları yönetimi büyük öneme sahiptir. Mezunlarımızın bu alanlarda uzmanlaşarak iş bulmaları sağlanır.

Yeterlilik sürekli geçerlidir.