| Yeterlilik Kodu | TR0030017382 | |
| Yeterlilik Adı | İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | İzmir Demokrasi Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Üçkuyular Mahallesi, Gürsel Aksel Bulvarı, No:14 35140 Karabağlar/İZMİR | |
| Sorumlu Kurum URL | http://www.idu.edu.tr | |
| Yönelim | Akademik | |
| AYÇ Seviyesi | 7 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 7 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) |
ISCO:08 | |
| Kategori | Ana | |
| Kredi Değeri | 120 | |
| Programın Normal Süresi | 2 | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Bu bölüm, ilgili dersin ders tanıtım ve uygulama formunda açıklanmıştır. Lütfen geniş bilgi için Ders Planı bölümündeki ilgili derse bakınız. Programı başarıyla tamamlamak için 60 kredilik zorunlu ve seçmeli dersleri başarıyla tamamlamak ve muhasebe-finansman alanında ilgili danışman gözetiminde tez yapıp savunulması gerekmektedir. | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | Programa öğrenci kabulü ve başvuru koşulları akademik dönem başlamadan önce Sosyal Bilimler Enstitüsü Internet adresinde yayınlanmaktadır. Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ve YÖK tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir. | |
| Başarma Şartları | Programı başarıyla tamamlamak için 60 kredilik zorunlu ve seçmeli dersleri başarıyla tamamlamak ve muhasebe-finansman alanında ilgili danışman gözetiminde tez yapıp savunulması gerekmektedir. Programı başarıyla tamamlamak için enstitü tarafından yönetmelikle belirlenen zorunlu ve seçmeli dersleri başarıyla tamamlamak ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ilgili danışman gözetiminde tez yapıp savunmak gerekmektedir. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Bu programı tamamlayanlar özel ve kamu kesiminde yönetici pozisyonunda çalışabilirler. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0030017382
ISCO:08
ISCO:08
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanı ile ilgili konularda uzmanlık düzeyinde teorik bilgilere sahip olma.
- İnsan kaynakları yönetimi alanındaki teorik bilgiyi uygulamada nasıl kullanacağını anlama İşletme ve iş süreçlerine insan kaynakları yönetimi perspektifinden bakıp analiz edebilme.
- Tüm temel İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ve işletmelerdeki uygulamaları hakkında bilgi sahibi olma.
- İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili edindiği bilgileri kullanarak karşılaştığı durumları yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahip olma İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili güncel ve gelişen eğilimleri mesleki.
- İngilizce yeterliliğine sahip olarak takip etme.
- Eleştirel ve/veya proaktif düşünerek, görev aldığı alanlarda katkı sağlama.
- Sürekli öğrenme anlayışını ve kalite odaklılığı benimseyerek kendini geliştirme.
- Sosyal, akademik ve mesleki etik değerleri bilerek uygun davranma.
- Toplumun, işletmelerin ve literatürün gelişimini sağlamak için edindiği İnsan Kaynakları Yönetimi alan bilgisini uygun bilimsel araştırma, proje ya da faaliyetlerle uygulamaya geçirme.
- Alan ile ilgili iletişim ve bilgi teknolojilerini kullanma yetisi kazanır.
Bu bölüm, ilgili dersin ders tanıtım ve uygulama formunda açıklanmıştır. Lütfen geniş bilgi için Ders Planı bölümündeki ilgili derse bakınız. Programı başarıyla tamamlamak için 60 kredilik zorunlu ve seçmeli dersleri başarıyla tamamlamak ve muhasebe-finansman alanında ilgili danışman gözetiminde tez yapıp savunulması gerekmektedir.
Programa öğrenci kabulü ve başvuru koşulları akademik dönem başlamadan önce Sosyal Bilimler Enstitüsü Internet adresinde yayınlanmaktadır. Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ve YÖK tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir.
Bu programı tamamlayanlar özel ve kamu kesiminde yönetici pozisyonunda çalışabilirler.
Yeterlilik sürekli geçerlidir
| Qualification Code | TR0030017382 | |
| Qualification Title | Human Resources Management Masters Degree | |
| Awarding Body | İzmir Demokrasi University | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | www.idu.edu.tr | |
| Orientation | Academic | |
| EQF Level | 7 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 7 | |
| Thematic Areas | Management and administration | |
| National Occupation Classification |
ISCO:08 | |
| Category | Main | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | - | |
| Description |
| |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | This section is explained in the course description and application form of the related course. Please see the related lesson in the Lesson Plan section for more information. In order to complete the program successfully, it is required to successfully complete the 60-credit compulsory and elective courses and to conduct and defend the thesis in the field of accounting-finance under the supervision of the relevant consultant. | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | Admission and application requirements to the program are published on the Social Sciences Institutes Internet address before the beginning of the academic semester. Students who wish to register to the department must complete the exams determined by YÖK within the framework of academic and legal regulations of the university and have succeeded in examinations. A student who has started to study in the equivalent program can apply for transfer. The acceptance of the students is examined before the beginning of the semester, taking into consideration the conditions and the degree of application of each student. | |
| Conditions for Success | In order to complete the program successfully, it is required to successfully complete the 60-credit compulsory and elective courses and to conduct and defend the thesis in the field of accounting-finance under the supervision of the relevant consultant. In order to complete the program successfully, it is necessary to successfully complete the compulsory and elective courses determined by the institute and to prepare and defend a thesis in the field of Human Resources Management under the supervision of the relevant consultant. | |
| Progression Paths (Relationship Type) | Those who complete this program can work in the private and public sector. | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is continuous | |
| Url | Open Address | |
TR0030017382
ISCO:08
ISCO:08
- To be able to have theoretical knowledge about Human Resources Management.
- To be able to understand how to use theoretical knowledge in human resources management.
- To be able to analyze business and business processes from the perspective of human resources management.
- To be able to have knowledge about all main Human Resources Management functions and implementations in business.
- To be able to interpret, analyze, identify problems and offer solutions by using knowledge about human resources management.
- To be able to Follow current and emerging trends in human resources management with professional.
- English proficiency.
- To be able to perform effective teamwork by thinking critical and/or proactive.
- To be able to develop herself/himself by adopting continuous learning and quality orientation.
- To be able to aware of social, academic and professional ethical values.
- To be able to implement the human resources management field knowledge through appropriate thesis, projects or activities to ensure the development of the society, business and employees.
- To be able to use communication and information technologies related to the field
This section is explained in the course description and application form of the related course. Please see the related lesson in the Lesson Plan section for more information. In order to complete the program successfully, it is required to successfully complete the 60-credit compulsory and elective courses and to conduct and defend the thesis in the field of accounting-finance under the supervision of the relevant consultant.
Admission and application requirements to the program are published on the Social Sciences Institutes Internet address before the beginning of the academic semester. Students who wish to register to the department must complete the exams determined by YÖK within the framework of academic and legal regulations of the university and have succeeded in examinations. A student who has started to study in the equivalent program can apply for transfer. The acceptance of the students is examined before the beginning of the semester, taking into consideration the conditions and the degree of application of each student.
Those who complete this program can work in the private and public sector.
Qualification is continuous