| Yeterlilik Kodu | TR0030001806 | |
| Yeterlilik Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Anadolu Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü 26470 Tepebaşı / ESKİŞEHİR | |
| Sorumlu Kurum URL | http://www.anadolu.edu.tr/ | |
| Yönelim | Akademik | |
| AYÇ Seviyesi | 8 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 8 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) |
ISCO: 08 | |
| Kategori | Ana | |
| Kredi Değeri | 240 | |
| Programın Normal Süresi | 4 | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | - | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | - | |
| Başarma Şartları | Yüksek lisans derecesi olan öğrenciler için toplam 52,5 ECTS kredisinden az olmamak koşuluyla, en az 7 ders, yeterlik sınavı, tez önerisi, uzmanlık alan dersi ile 60 ECTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez çalışmasını başarmış olması; lisans derecesi olan öğrenciler için en az 105 ECTS kredilik 14 ders, seminer dersi, yeterlik sınavı, tez önerisi, uzmanlık alan dersi ile 60 ECTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez çalışmasını başarmış olması, aldığı tüm derslerden en az YT, CC ya da bunun üzerinde harf notu alması gerekmektedir. Bu programda öğrencinin genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 3,00 olması gerekmektedir. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Bölüm mezunları kendi alanlarında uzman olabilecekleri gibi günümüzün hızla değişen dünyasında ihtiyaç duyacakları bazı genel becerilere de sahip olmaktadır. Mezunlar, özellikle kamu ve özel sektörün personel ve insan kaynakları bölümlerinde istihdam olanağı bulabilecekleri gibi fakülte mezunlarının çalıştıkları diğer alanlarda da çalışabilir. Başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere, tüm kamu kuruluşlarında müfettiş ya da uzman personel olarak istihdam edilebilirler. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir. | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0030001806
ISCO: 08
ISCO: 08
- Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki öz güven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilmek.
- Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri analiz edebilmek.
- Sosyal hakların evrenselliği bilinciyle çalışma ilişkileri ile ilgili sorunları yorumlayabilmek.
- Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilmek.
- İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilmek.
- Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki öz güven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilmek.
- Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını sorgulayabilmek.
- Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilmek.
- Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilmek.
- Ekonomik gelişmeleri yorumlayabilmek ve karar süreçlerinde kullanabilmek.
Bölüm mezunları kendi alanlarında uzman olabilecekleri gibi günümüzün hızla değişen dünyasında ihtiyaç duyacakları bazı genel becerilere de sahip olmaktadır. Mezunlar, özellikle kamu ve özel sektörün personel ve insan kaynakları bölümlerinde istihdam olanağı bulabilecekleri gibi fakülte mezunlarının çalıştıkları diğer alanlarda da çalışabilir. Başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere, tüm kamu kuruluşlarında müfettiş ya da uzman personel olarak istihdam edilebilirler.
Yeterlilik sürekli geçerlidir.
| Qualification Code | TR0030001806 | |
| Qualification Title | Dept. of Labour Economics and Industrial Relations Doctoral Diploma | |
| Awarding Body | Council Of Higher Education | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | ||
| Orientation | Academic | |
| EQF Level | 8 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 8 | |
| Thematic Areas | Management and administration | |
| National Occupation Classification |
ISCO: 08 | |
| Category | Main | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | - | |
| Description |
| |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | - | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | - | |
| Conditions for Success | - | |
| Progression Paths (Relationship Type) | Graduates from the Department will be experts in their field and also equipped with generalized skills, which allow them to retain their competence in a rapidly changing world. The graduates find opportunities of employment in personel or human resources departments of public and private sector. The graduates can be employed at all the public institutions especially including the Ministry of Labor and Social Security as an inspector or specialist. | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is valid indefinetely. | |
| Url | Open Address | |
TR0030001806
ISCO: 08
ISCO: 08
- Analyzing and orienting the psycho-social structures of the individual manners in global and local working life and possessing the occupational consciousness on the issues such as effective communication and team work.
- Analyzing the major mechanisms of labor markets.
- Interpreting labor relations based on universalism in social rights.
- Following the legislations and rulings about the work life periodically.
- Perceiving the economic cases with their causes and qualifications.
- Using the academic and contemporary information sources in order for gaining consciousness in career management and occupational self-esteem.
- Interpreting the principles and contemporary aspects of social policy.
- Possessing social, scientific and moral values on the stages of the data gathering, interpreting, publishing and applying processes in related field.
- Learn by him/herself and life-long learning.
- Following and interpreting the economic changes.
Graduates from the Department will be experts in their field and also equipped with generalized skills, which allow them to retain their competence in a rapidly changing world. The graduates find opportunities of employment in personel or human resources departments of public and private sector. The graduates can be employed at all the public institutions especially including the Ministry of Labor and Social Security as an inspector or specialist.
Qualification is valid indefinetely.